Антикорупция и сигнали

Антикорупция и сигнали

1. Подаване и регистриране на сигнали

  • Кой може да подаде сигнал: Сигнали могат да постъпват както отвътре (служители, ученици, Обществен съвет), така и от външни лица (родители или лица без пряка връзка с училището).
  • Форма: Сигналите могат да бъдат писмени или устни. Ако сигналът е устен, той задължително се документира с паметна записка от служителя, който го приема. Писмени сигнали се подават лично: канцелария „ЗАС/Счетоводител“ на адрес: гр. Пловдив, ул. „Захари Стоянов“ № 86; по електронен път: на официалния имейл: school@ekzarhantim1.com или чрез Системата за сигурно електронно връчване. Устни сигнали се подават на телефон: +359 32 333-040; + 359 32 331-386
  • Къде се подават: Сигналите се подават директно до директора или се регистрират в деловодството на училището. Всички те се вписват в специален Регистър на сигналите.
  • Сигнал срещу директора: Когато информацията се отнася за директора на училището, сигналът се подава пред Регионалното управление на образованието (РУО) и съответните компетентни органи.

2. Процедура по проверка

  • Сформиране на комисия: Веднага след регистрацията на сигнала, директорът издава заповед за назначаване на комисия от служители (педагогически и непедагогически персонал).
  • Конфликт на интереси и поверителност: Членовете на комисията не трябва да са в конфликт на интереси с лицето, срещу което е сигналът. Те подписват декларация, с която се задължават да не разгласяват личните данни на подателя и информацията по случая в срок от 10 години.
  • Действия по проверката: Комисията събира информация чрез:
    • Преглед и анализ на документи;
    • Материални проверки и интервюта;
    • Искане на писмени обяснения и становища.
  • Резултат: Проверката завършва с доклад, в който се описват фактите, правят се изводи за евентуални нарушения и се дава окончателно заключение.

3. Последващи действия

В зависимост от резултатите в доклада, директорът предприема следните мерки:

  • Налагане на дисциплинарно наказание при нарушение на трудовата дисциплина.
  • Изпращане на преписката към прокуратурата, ако има съмнение за престъпление.
  • Уведомяване на компетентните органи или Управляващите органи на проекти (при финансови нередности с европейски средства).

Училището е длъжно да осигури защита на лицата, подали сигнал, като гарантира, че те няма да бъдат уволнявани или подлагани на тормоз заради своите действия. Самоличността на подателя и обстоятелствата в сигнала се пазят в строга конфиденциалност.

Scroll to Top